看護師の転職の流れ　～準備編～

看護師の転職の流れを大きく５つにわけると、①転職準備・情報収集、②求人確認、③応募、④面接、⑤条件交渉・内定・退職手続き、に分けられます。

このコラムでは、実際に応募する前段階の、①②について触れていきます。

①転職準備・情報収集

転職活動の最初は活動の準備です。まずは、転職を考えたきっかけについて考えておきしょう。

なぜ転職をするのか、ということをしっかり見つめることが、その後の転職活動に向けた動きの中でとても大切になるからです。

転職の目的や希望条件の明確化

「なぜ転職するのか」を最初の準備段階でしっかり考えたうえで、「給与」「勤務形態」といった転職先に求める条件を洗い出し、優先順位をつけることが、そのあとの転職活動をスムーズにするでしょう。

看護師の転職理由で多いのが、「人間関係」「待遇に対する不満」などです。こういった要因は自分ではどうにもできない部分であり、これを理由に転職するのであれば、
「なぜそういった理由が出てきたのか」「どういった環境や待遇であれば解消できるか」といったことをしっかり洗い出したうえで、解消するための要素を満たすことを最優先に求人を探しましょう。

「いまの職場に不足している要素」「新しい職場では絶対に回避したい要素」を洗い出すことで、こういった外的要因をうまく回避し理想の職場を見つけることができるでしょう。

スケジュール決め

看護師の転職活動は平均して約１か月といわれており、一般的な転職の平均とされる３か月と比べて非常に短いです。

転職活動をはじめてみると、あっという間に次の職場に移ることになるのです。

そこで重要なのが、
転職開始時に「一か月後には次の職場にいることになる」ことを想定した動きをとることです。

特にいま勤めている病院での、担当業務の引継ぎスケジュールについては、綿密な調整が必要でしょう。

看護師は患者の命を預かる、とても重い職務を背負っています。

重要な引継ぎ事項が中途半端なまま次の職場に移ったり、引継ぎが終わらないばかりに次の職場に移るのが遅れることのないように、事前にしっかりスケジュールを組みましょう。

②求人確認

事前準備が整ったら、実際に応募する求人を選びましょう。

その際
大切なのは、決めた条件を軸に、そこからぶれないようにして求人を探すことです。

求人を見ていると、様々な条件に目移りするかもしれません。高給与、土日休、夜勤なし、などなど。

しかし、その際に①で決めた優先順位がぶれてしまわないよう、注意しましょう。

ぶれてしまうと、そもそもの転職目的が転職先で満たせず後悔することになりかねません。

たとえば勤務負担を減らしたくて転職したのに、高給与に目が行って転職してしまった結果、転職前より仕事の負担が増したといった例もあります。

転職でどうしても譲れない軸の部分をぶれることなく、応募求人を選びましょう。

無料転職サイトの活用を！

ここまで、転職に向けた流れの中で、主に準備～求人選びについて触れました。

転職活動において準備～応募の部分は自分を見つめなおしたり、自分を選んでもらうための書類を書いたりと、よくわからない中を進めていくのでなかなか大変な部分だと思います。

看護師の転職をフルサポートする無料転職サイトもたくさんありますので、ぜひ活用しましょう。

なお、面接～内定・退職手続きまでの流れについてはこちらのコラムで触れています。合わせて参考にしてください。

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